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アンガーマネジメントファシリテーター斎のメルマガ
~No.6緊張感のマネジメント方法~
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No.6~緊張感のマネジメント方法~
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先月下旬から先週中頃まで、
自分にとっては非常にプレッシャーがかかる仕事や
初めて取り組む仕事に挟まれ、ずっと緊張していました。
そう話すと「斎さんでも緊張するの!?」
とびっくりされる事もあるのですが、
人並みに緊張します…
私が抱えていた緊張(言葉を変えれば心配事)は
①私にこの仕事をこなす力量があるのか
②悪い評価ばかりでてきたらどうしよう
③
というものでした。
余りにドキドキするので、一連の最初の仕事がスタートする前日、
未来日記を書きました。
「マイブック」という日付以外全て空白になっている本の
http://p.tl/nEwH
仕事が終了する日付ページを開いて
「今日で無事に仕事が終了した。
とても緊張したけど、私も娘も健康にとても気を遣って
元気に過ごせたのが良かった。
とりあえずほっとしている。
これを気にステップアップして行こう。
心配していた事は何一つ起きなかったよ。
色々勉強になったな〜」
という他愛のない内容を書きました。
゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚゚・
アンガーマネジメントは
今ある現状を捉え、理想の未来を想像し、
その差を技術で埋めて行く
「未来思考型の問題解決アプローチ」
を1つの軸としています。
なので、理想の未来をまず確定してしまいます。
そこから逆算し、どうやったらその未来に近づけるか
コツコツ実行するんです。
私の場合はこのような手を打ちました。
① 仮に資料がなくなっても4時間話せるように内容を中身を頭に入れ
② 時事ネタを盛り込めるよう色々な情報に敏感になる
③ 外出時はマスクして、ウィルオフを首から下げる(
効果は不明…)。徹底的なうがい手洗いを娘と徹底する。
「もう大丈夫!」と自分に自信が持てるまでは、
結果、私も娘もインフルやノロには幸いにしてかからず
お客様からのアンケート結果も概ね好評で、
ご担当者からも嬉しいお声を頂けました。
緊張はできればしたくありません。
でもアカデミー賞の司会をしていたエレンが、
「アカデミー賞の司会はバンジージャンプする位恐い。
けれど、恐いからこそ挑戦する」と言っていました。
自分を成長させるには、越えられるか越えられないかの
ギリギリのハードルを設定して、
チャレンジするのが効果的なのかもしれませんね」。
緊張を取るためには、まずは裏付けとなる努力を重ねるのが
一番のようです。
ちなみに、先月取材したエド・はるみさんに同じ質問をしたら
「本番は人に良く見られたいとか邪念が出て来るので
『無心』になるように心がけている」
とおっしゃっていましたよ。
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編集後記:
なんでも最初は恐いですよね。
でも最初の一歩を踏み出すと、不思議と緊張から解放されます。
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